如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思4px;'>年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思东组成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价(jià)格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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